私は男性にしては珍しく便秘症である。
たいていは３日程度で解決するので、女性の便秘と比べると楽な方であるとは思うのだが、たまった時はそれなりにつらいものだ。
お腹が張るのは まぁ我慢出来るのだが、なんとなく精神的に落ち着かない。
そんな精神状態を解消すべく方法を考えてみた。
とりあえず逆転の発想。
排出すべきモノがたまってしまうから問題がある訳で、たまった方が偉いと思えばいいのだ。
ためた日数によって称号を与えてみる。
例えば企業の役職。
ここに仮想
「宿便通運株式会社」 を発足する。
略して「宿通（株）」。全社員は300人程度。
まず、毎日排出してしまう人は当然 ”平社員” 。
快便の人間なんかは出来損ないのお荷物である。
速やかに出世を諦めて窓際に移動して頂きたい。
勤務中にエロサイトでも何でも好きなだけ見てればいい。
”2日目”はまだ珍しくないので ”係長” もしくは ”チーフ” だ。
ある意味出世コースに乗れるかどうかの重要な時期である。
心して勤務して欲しい。
”3日目”。
ここが社会的に見て「立派な便秘」と認められるラインであろう。
当然、役職は ”中間管理職” である。
ある程度の権限を任せられるので責任を自覚してもらいたい。
私はこの位置である。
人事部長あたりを任せて頂こうか。
不平は受け付けない。
”4日目～1週間まで” には ”取締役” を任せる。
言うまでもなく、経営を左右する立場にある。
学歴の高いキャリア組、もしくは会社創立時からのメンバーが存在する。
取締役会にて新旧の確執はあるが、今のところは表面に表れる事なく何とかバランスを保っている。
”1週間以上”の猛者には ”社長” に就任して頂く。
貯めに貯めた便と才能をいかんなく発揮してもらいたい。
不安や動揺は社員に伝染するので、毅然とした態度で会社と腸を引っ張って欲しい。
全国展開しようが、本社にウォシュレットを導入しようが 社長の自由だ。
ワンマンでも文句は言わない。
フム、こう考えると便秘も悪くない。
現在 ”人事部長”。
出さずに社長か、出してリストラか。
どうする私？
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